Zeitschrift für Elektrotechnik und Elektronik

Kompetenz- und Ausbildungsfragen bei der Entwicklung von Kapazitäten für die additive Fertigung

Sima Valizadeh

Die Förderung der additiven Fertigung (AM) als eine Reihe von Schlüsseltechnologien war ein herausragendes Merkmal bei der Revolutionierung der industriellen Landschaft. Aufgrund der AM-Technologien sind viele der Fertigungsbeschränkungen, die früher die Fähigkeit eines Designers, die Produkte für Verbraucher attraktiv zu machen, beeinträchtigt haben, durch Unterschiede zu herkömmlichen Fertigungstechnologien beseitigt worden. Das Interesse an der additiven Fertigung (AM) wächst in vielen Branchen weiterhin, obwohl dafür ein bestimmter Satz an Personal- und Kapitalressourcen erforderlich ist. Die hohe Nachfrage nach Arbeitsplätzen in den Bereichen AM-Design, -Engineering und -Produktion hat das Angebot an Arbeitskräften übertroffen, insbesondere für Ingenieure mit AM-Erfahrung. Um den Herausforderungen einer digitalen und vernetzten Industrie (Industrie 4.0) gerecht zu werden, in der die additive Fertigung (AM/3DP) eine bedeutende Rolle spielt, müssen die Bildungs- und Schulungsprobleme identifiziert werden, um den effektiven Einsatz von AM-Technologien kurz- bis langfristig zu ermöglichen. Um mit der AM-Industrie zu beginnen, muss verstanden werden, welche Fähigkeiten von der Branche gefordert werden und welche Art von Talent erforderlich ist, um das Branchenwachstum zu ermöglichen und Innovationen zu beschleunigen, um Unternehmen in verschiedenen Branchen, einschließlich Engineering und Fertigung, zu unterstützen. Andererseits erfordert der Weg zur digitalen Transformation und industriellen Einführung von AM als neue digitale Fertigungsmethode für die Industrie sowie für kleine und mittlere Unternehmen große Veränderungen auf organisatorischer Ebene und die Umschulung von Mitarbeitern, was im Allgemeinen einen hohen Aufwand darstellt, um die Kosten für IT und Maschinen zu decken.

In diesem Zusammenhang wird zur Überwindung der Qualifikationslücken der AM-Belegschaft das Konzept eines laufenden Machbarkeitsstudienprojekts namens „ AM on the road “ vorgestellt. Ziel des mobilen AM-Konzepts ist es, die Grundlage für Wissen und Fähigkeiten innerhalb des Industriesektors zu entwickeln und bereitzustellen, wie z. B. „F&E-Know-how, fortschrittliche Prozessentwicklung, Ingenieurskenntnisse und Fertigungskompetenzen im Zusammenhang mit AM-Technologie“. Die Vielseitigkeit von mobilem AM on the road beruht auf der Lösung, logistische Barrieren zu überwinden und einen kontinuierlichen Druck auf Abruf sowie eine schnelle Lieferung von Teilen direkt am gewünschten Ort sicherzustellen. Neben den Vorteilen der Schaffung einer theoretischen, experimentellen Bildungsplattform bietet es vielversprechende Wege, um die Herausforderungen zu konzeptualisieren, denen sich Gruppen kleiner Unternehmen bei der Einführung neuer Technologien gegenübersehen, sowie eine dezentrale politische Anstrengung, um die Nutzung fortschrittlicher Fertigungstechnologien erfolgreich systematisch zu steigern und Fertigungskapazitäten für AM-Technologie in der Industrie zu realisieren.