Zeitschrift für Computertechnik und Informationstechnologie

Virtuelle Realität zur Bekämpfung sozialer Unbeholfenheit bei Menschen mit besonderen Bedürfnissen

Sophia Rahaman, Zakia Ansari, Pooja Biswas, Sogra Bilal Memon

Soziale Unbeholfenheit bleibt einer der Hauptfaktoren, die Arbeitgeber bei der Einstellung eines Mitarbeiters berücksichtigen. Aktuelle Forschungsergebnisse zeigen, dass der Anteil der Beschäftigung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen extrem niedrig ist. Einer der von den Arbeitgebern genannten Gründe ist, dass diesen Menschen soziale Fähigkeiten fehlen. Obwohl sich Menschen mit besonderen Bedürfnissen als gute Mitarbeiter erwiesen haben, behindert ihre Unfähigkeit, sich an veränderte soziale Rahmenbedingungen anzupassen, ihre Beschäftigung, da diese Fähigkeiten am Arbeitsplatz äußerst wichtig sind. Menschen mit besonderen Bedürfnissen, die trotz der Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen, entschlossen sind, Fähigkeiten zu erwerben, werden als People Of Determination (POD) bezeichnet. Durch gezieltes Training können diese wichtigen Fähigkeiten für den Arbeitsplatz verbessert werden. Ein Ansatz, der in mehreren Branchen weit verbreitet für das Training verwendet wird und auch im Computerbereich ein blühender Faktor ist, ist die Verwendung von virtueller Realität für verschiedene therapeutische, Freizeit- und Bildungszwecke. Virtuelle Realität bietet eine simulierte Umgebung, die für das Training von Menschen mit besonderen Bedürfnissen verwendet werden kann, indem sie einer simulierten Version des Arbeitsplatzes ausgesetzt werden, an dem sie arbeiten werden. Dies wird ihnen helfen, soziale Unbeholfenheit zu überwinden, da sie sich in der Arbeitsumgebung wohler fühlen.